案例
2003年，某干部学院组织一批青年干部赴美国自费留学攻读E-MPA学位。黄小红（化名）是一所高等专科学校的教师，她收到消息后报名参加，并幸运地通过了审核。
2004年4月27日，黄小红与干部学院签订了《协议书》，协议约定黄小红自愿参加干部学院组织的赴美攻读E-MPA学位；学习时间从2004年□月起至2005年□月止；黄小红保证努力完成该课程，保证在规定的留学期限结束后1个月内回国；按相关规定，黄小红需交付保证金3万元人民币，如在留学期限结束后1个月回国，则如数退还保证金：如未按规定的时间回国，从留学结束之日起逾期1个月以上(不含1个月)、3个月以内回国，干部学院只退回保证金的50％，逾期3个月以上，保证金不退。
“因为签合同时还未获得签证，具体赴美时间还未定，所以在合同中出现了课程学习时间从2004年□月起至2005年□月止的空白。”对此，干部学院如是解释。
不久，黄小红又应干部学院的要求签订了《协议书附件》，双方约定：如果签证受阻，除了40美元申请费、150美元项目操作费以及办理护照和签证的相关费用外，干部学院应在签证结束后1个月内，把余款退还给黄小红；黄小红要在签证完成后1个月内进入课程学习，课程计划为16个月。
直到2004年9月6日，黄小红才获我国外交部签发的护照，并在2005年1月l9日前往美国培训。
黄小红在赴美前，向干部学院支付了学费和项目操作费14624元人民币、护照签证费1750元人民币、保证金3万元人民币、学费2513元人民币。
2006年5月11日，黄小红在美国学习期满。随后，她又经单位和美方同意，从2006年6月至2007年11月在美国进行专业项目的实习，至2008年3月9日才回国。
黄小红回国后，便向干部学院申请要求退还交纳的3万元保证金，不料遭到拒绝。理由是她在学习期满后继续留在美国进行实习，未经干部学院的批准，违反签订协议的规定，属于自行滞留。
黄小红认为《协议书》约定课程学习时间为：从2004年□月起至2005年□月止，说明对具体课程学习时间未作约定，她何时回国不受限制。虽说对课程教学做的计划为16个月，但不应把计划时间与实际课程学习时间混为一谈。而且，根据美国法律规定，我在实习期满后，还有1个月的旅行观光期。”
眼见协商无法讨回保证金，黄小红只好走进了法院。起诉干部学院向她收取项目操作费，协助签证手续费和3万元保证金没有法律依据，要求退还。
而干部学院认为，黄小红的起诉没有事实和法律依据，请求法院依法驳回。
说法
法院认为，干部学院组织青年干部赴美国攻读E-MPA学位，是经有关部门批准后实施的，而黄小红系经有关部门审核后得以赴美留学，因此，干部学院与黄小红签订的协议有效。根据协议的约定，黄小红应向干部学院支付项目操作费、签证手续费等费用，既然黄小红实际上已经出国留学，就应自行承担出国留学实际发生的这两项费用。
协议没有对黄小红回国的具体时间作出约定，黄小红在课程期满后因学习所需，经单位允许继续留美实习，并没有违背协议约定的培训目的，而且也没有损害干部学院、国家或者社会的公共利益，因此干部学院应当退还黄小红保证金。
法院依照我国《合同法》第8条、第40条、第60条及我国《民事诉讼法》第６４条的规定，判决干部学院应退还黄小红保证金3万元；驳回黄小红要求干部学院退还项目操作费、办理签证手续费的诉讼请求。（何乃寻 黄德标）
